Op zoek naar talentvolle ZZP'ers!
Arbeidsmarkt
Met een steeds krappere arbeidsmarkt doet u er als thuiszorg aanbieder verstandig aan om zo veel mogelijk kanalen open te zetten om zoveel mogeljk de zorgcontinuïteit te kunnen waarborgen. Een flexibele schil die de oplossing kan zijn voor structureel tekort, vervanging van zwangerschap, ziekte van personeel, of structurele groei.
Facturatie controle
ZZP-ers die bemiddeld worden via jobbz factureren op basis van vooraf gecontroleerde en geaccordeerde uren. Dit scheelt veel controletijd. Facturen kunnen naar wens zelfs direct in uw boekhouding ingelezen worden.
Werving & Selectie
Werving en selectie kost veel tijd en geld. Dit kunt u besparen door zzp-ers via jobbz te kiezen.
VOG
Alle zzp-ers beschikken over een geldige VOG alvorens ze bemiddeld worden naar opdrachtgevers.
Ziekteverzuim
In de VVT branche ligt het ziekteverzuim al jaren erg hoog. Percentages boven de 8% zijn niet ongebruikelijk. U kunt dit percentage aanzienlijk omlaag brengen door naast uw loondienst medewerkers zzp-ers in te zetten die een ziekteverzuim (vergoeding) percentage van 0% hebben.
Productiviteit
Een zzp-er betaald u uitsluitend als ze werkzaamheden uitvoeren. Dit betekend dat u een productiviteit van 100% heeft.
Tarieven
De marges en tarieven in de zorg zijn klein. Het is dus belangrijk dat het tarief op juiste wijze wordt afgewogen en voor alle partijen een maximaal resultaat zal geven.
Juridisch
Overeenkomsten lastig? Die verzorgen wij gewoon voor iedereen!
Opdrachtgever worden?
Ga het gesprek aan met Jobbz en laat je overtuigen van de voordelen.